Le soutien aux proches aidants

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Chapitre 1 - Les congés spécifiques des aidants actifs

• Introduction

SECTION 1 - LE CONGÉ DE PRÉSENCE PARENTALE

• Introduction
• §1 Les salariés bénéficiaires
• §2 L’enfant aidé
• §3 La demande de congé
• §4 Le régime du congé
• §5 Le statut du salarié

SECTION 2 - LE CONGÉ DE SOLIDARITÉ FAMILIALE

• Introduction
• §1 Les bénéficiaires
• §2 La demande de congé
• §3 Le régime du congé
• §4 Le statut du salarié

SECTION 3 - LE CONGÉ DE PROCHE AIDANT

• Introduction
• §1 Les salariés bénéficiaires
• §2 Les proches aidés
• §3 La demande de congé
• §4 Le régime du congé
• §5 Le statut du salarié
• §6 Sa protection sociale

SECTION 4 - LE DON DE JOURS DE REPOS NON PRIS

• Introduction
• §1 Don de jours de repos à un parent d’enfant gravement malade
• §2 Don de jours de repos à un proche aidant

Chapitre 2 - Les allocations spécifiques pour les aidants

• Introduction

SECTION 1 - L’ALLOCATION JOURNALIÈRE DE PRÉSENCE PARENTALE

• Introduction
• §1 Les conditions d’attribution
• §2 Les démarches à accomplir
• §3 L’examen de la demande
• §4 Le montant et le paiement de l’AJPP

SECTION 2 - L’ALLOCATION D’ACCOMPAGNEMENT D’UNE PERSONNE EN FIN DE VIE

• Introduction
• §1 Les bénéficiaires de l’allocation
• §2 Les conditions d’attribution
• §3 Les caractéristiques de l’allocation
• §4 La procédure à suivre

Chapitre 3 - Le droit au répit de l’aidant

• Introduction

SECTION 1 - L’AIDE AU RÉPIT DU PROCHE AIDANT

• Introduction
• §1 Les bénéficiaires
• §2 Les besoins de l’aidant dans le plan d’aide
• §3 L’élaboration du plan d’aide
• §4 La majoration du plan d’aide
• §5 En cas d’hospitalisation du proche aidant

Chapitre 4 - Salarier ou dédommager un aidant

• Introduction

SECTION 1 - LA PCH « AIDE HUMAINE »

• Introduction
• §1 Salarier un aidant dans le cadre de la PCH
• §2 Les obligations de l’employeur de l’aidant
• §3 Être dédommagé en tant qu’aidant familial

SECTION 2 - ÊTRE SALARIÉ DANS LE CADRE DE L’APA

• Introduction
• §1 Les conditions pour être aidant salarié
• §2 Les obligations de l’employeur

SECTION 3 - L’ALLOCATION D’ÉDUCATION DE L’ENFANT HANDICAPÉ

• Introduction
• §1 Les conditions d’attribution
• §2 Les démarches à accomplir
• §3 Le paiement de l’AEEH

Chapitre 5 - Les droits à la retraite des aidants

• Introduction

SECTION 1 - L’AFFILIATION GRATUITE À L’ASSURANCE VIEILLESSE

• Introduction
• §1 Les bénéficiaires
• §2 Les modalités d’affiliation
• §3 La durée et la cessation du droit

SECTION 2 - LA MAJORATION D’ASSURANCE VIEILLESSE POUR ENFANT HANDICAPÉ

• Introduction
• §1 Les bénéficiaires
• §2 Les conditions relatives à l’enfant
• §3 Les justificatifs à fournir
• §4 Le calcul de la majoration

SECTION 3 - LA MAJORATION DE DURÉE D’ASSURANCE VIEILLESSE POUR ADULTES HANDICAPÉS

• Introduction
• §1 Les bénéficiaires
• §2 Les conditions d’ouverture
• §3 Le calcul de la majoration
• §4 Le décompte des trimestres de majoration

SECTION 4 - LA RETRAITE À TAUX PLEIN DÈS 65 ANS

• Introduction
• §1 Les bénéficiaires
• §2 Les justificatifs à produire
• §3 L’appréciation de la période d’aide
• §4 L’examen des droits à pension

SECTION 5 - LA RETRAITE ANTICIPÉE POUR UN FONCTIONNAIRE PARENT D’UN ENFANT HANDICAPÉ

• Introduction
• §1 Les conditions liées à l’enfant
• §2 Les conditions liées à l’activité professionnelle
• §3 Les démarches à effectuer

À savoir aussi ! Les dispositifs de répit

• Introduction

SECTION 1 - LA NOTION DE « FARDEAU » DE L’AIDANT

• Introduction

SECTION 2 - L’ACCUEIL TEMPORAIRE

• Introduction
• §1 Les missions de l’accueil temporaire
• §2 La procédure d’admission en accueil temporaire
• §3 La participation financière des bénéficiaires

SECTION 3 - LES PLATEFORMES D’ACCOMPAGNEMENT ET DE RÉPIT

• Introduction