Mettre en lumière le travail des Esat (établissements et services d’accompagnement par le travail) et des entreprises adaptées (EA). Tel est l’objectif de la campagne de communication digitale lancée par le mouvement Gen’Inclusive.
Rythme soutenu, charte graphique travaillée et informations concrètes... Les vidéos dynamiques postées sur les réseaux sociaux en partenariat avec le média Brut assurent leur rôle, en valorisant les compétences des salariés.
Porté par des associations, des collectivités ou des entreprises engagées dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, Gen’Inclusive entend faire découvrir ces entreprises capables d’accueillir et de professionnaliser un public éloigné de l’emploi ordinaire. Il tend aussi à valoriser le rôle des achats inclusifs dans le développement économique des territoires.
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Implantation généralisée
Prévue sur quatre semaines, la campagne est déclinée sur LinkedIn, Facebook, Instagram et TikTok avec le mot clef : GEN INCLUSIVE.
« Ces structures extraordinaires, dédiées à l'inclusion des 170 000 professionnels en situation de handicap en France, sont implantées au plus près des territoires, avec un Esat ou une EA toutes les 15 communes. Cet ancrage territorial démontre l'engagement local des Esat-EA pour une inclusion accessible et concrète ! », souligne Gen’Inclusive par voie de communiqué.
