Premier réseau associatif de services à la personne, l’ADMR emploie 94 000 salariés et recrute chaque année près de 10 000 personnes. Des besoins en personnels colossaux qui ont vu naître un programme de formation des futurs salariés. Après une première expérimentation dans l’Aube, le projet passe à la vitesse supérieure. Avec l’objectif de décliner le programme dans les différentes fédérations départementales.
ASH : Vous développez des « Académie ADMR », de quoi s’agit-il ?
Anne-Sophie de Poulpiquet : Il s’agit d’un dispositif permettant d’orienter et d’accompagner les personnes vers nos métiers. On collabore avec Pôle emploi (France travail depuis le 1er janvier) pour sélectionner, grâce aux méthodes de recrutement par simulation (MRS) des personnes motivées par ces métiers et faisant preuve d’un certain savoir-être. Celles qui intègrent l’Académie bénéficient alors d’une formation théorique reconnue – qualifiante ou diplômante – et de périodes d’immersion dans une association du réseau ADMR avant d’être recrutées.
L’objectif à terme est qu’elles rejoignent l’ADMR pour une collaboration pérenne. C’est aussi la raison pour laquelle nos équipes sont impliquées dès le début dans la préselection des candidats. Le dispositif est à la fois un moyen d’améliorer la visibilité de nos métiers et d’accompagner au mieux ceux qui souhaitent s’orienter vers ces professions.
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Comment se déploie le projet ?
A l’origine, le projet est né dans la fédération départementale de l’Aube, à l’initiative de son directeur. Lequel, après avoir rejoint la Seine-Maritime, l’a décliné et adapté au territoire. L’ADMR est un réseau qui innove beaucoup, notamment en termes de recrutement. Et elle a naturellement suivi cette expérimentation qui a démontré des résultats probants. A ce jour, six fédérations départementales ont développé une académie de ce type. Et autant travaillent à la réalisation d’un tel projet. Chaque fédération s’approprie le dispositif et le met en place en interne ou avec des organismes de formation partenaires. Dès la fin du mois, nous déploierons un kit de communication au sein du réseau pour faire en sorte que les fédérations s’approprient le concept et le développent chez elles.
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A qui s’adresse l’Académie ?
Elle s’adresse à des profils de personnes très variés, issues du commerce, de l’industrie, en reprise d’activité professionnelle, etc. Leur point commun en général : ne pas avoir de diplômes ou d’expériences liés à nos métiers. Souvent, il s’agit de personnes en recherche d’emploi, dotées d’un savoir-être et d’une envie d’aider. L’Académie va permettre d’attirer des personnes aux parcours très différents vers nos métiers, notamment grâce à la collaboration avec France travail. La fédération poursuit ainsi son action en matière de formation, domaine où elle est déjà très impliquée puisqu’elle en met en place deux fois plus que l'imposent les obligations réglementaires.
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