Quels minima salariaux de branche pour les chantiers d'insertion depuis le 1er janvier ?

Une revalorisation salariale en deux temps. C’est ce qu’ont décidé les partenaires sociaux de la branche des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) dans leur accord du 12 décembre 2024, dont l’arrêté d’extension est paru au Journal officiel le 7 janvier 2025. Le Synesi pour la partie patronale et la CGT, la CFDT et FO du côté des salariés se sont donc entendus sur une première hausse de la valeur du point de 1,5 %, applicable au 1^er janvier dernier, dans l’ensemble des structures du réseau, faisant passer sa valeur indiciaire à 7 €. Cette première augmentation sera suivie, au 1^er juillet prochain, d’un second coup de pouce de + 0,5 %, portant la valeur du point à 7,05 €.

Dans les faits, cela signifie, par exemple, que le salaire minimal d’un assistant technique de niveau A, revalorisé à 1 855 € par mois depuis janvier, s'élèvera à 1 868,25 € au mois de juillet. Un encadrant technique pédagogique et social de niveau B, dont le salaire minimal est de 2 205 € depuis le début de l’année, passera à une rémunération mensuelle de 2 220,75 €. De son côté, un cadre de niveau C – le plus haut niveau de rémunération de la grille –, payé 3 535 € par mois à partir du 1^er janvier 2025, verra son salaire passer à 3 560,25 € à l’été prochain (voir tableau ci-dessous).

"Aller au-delà dans le cadre des NAO"

« Bien évidemment, nous encourageons l’ensemble des structures qui le peuvent à entamer de leur côté des discussions dans le cadre de leurs négociations annuelles obligatoires (NAO), pour éventuellement aller au-delà », explique Eric Boyer, président du Synesi, l’organisation d’employeurs de la branche. Il faut dire qu’en l’absence de budget de l’Etat pour 2025, l’incertitude plane sur les moyens dont disposeront les ACI pour revaloriser les rémunérations de leurs salariés. C’est d’ailleurs en partie ce manque de visibilité sur les moyens à la main des chantiers d’insertion qui a poussé les partenaires sociaux à perler leur négociation d’octobre à décembre.

En octobre dernier, les acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE) avaient réussi à obtenir, par voie d’amendement gouvernemental, une exemption à la hausse des cotisations patronales. L’exécutif, alors piloté par Michel Barnier, entendait l'imposer à l’ensemble des employeurs sur tous les salaires au-dessus de 3,5 Smic, dans le cadre de l’examen du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2025.

Et alors que les consultations des partis politiques représentés à l’Assemblée nationale (exception faite du RN et de LFI) par François Bayrou ont débuté le 8 janvier en prévision de la préparation du PLFSS 2025, le suspense reste entier pour savoir si une telle mesure ne fera pas sa réapparition dans le texte budgétaire que le gouvernement doit présenter au Parlement ces prochaines semaines…

>>> A lire : L’IAE échappe (pour l'instant) à la hausse des cotisations sur les bas salaires

Tableau des augmentations des salaires minima au 1^er janvier 2025 (source Synesi)

Tableau des augmentations des salaires minima au 1^er juillet 2025 (source Synesi)