Une aide pour soutenir un proche en perte d’autonomie. Le congé de proche aidant est une possibilité ouverte à un salarié, lui permettant de cesser temporairement ses fonctions pour venir au soutien d’une personne en situation de handicap, ou en perte d’autonomie, avec laquelle il est proche.
Ce temps n’est pas rémunéré par l’employeur, sauf en cas de dispositions conventionnelles contraires. Néanmoins, le salarié peut recevoir une allocation journalière de proche aidant (AJPA). Celle-ci lui permet de compenser une partie de la perte de son salaire.
Conditions de renouvellement de l'AJPA. Un décret du 5 juillet 2024 vient apporter une modification aux dispositions relatives à cette aide. Avant tout, elle rappelle que la durée maximale pendant laquelle ce soutien financier peut être versé est de 66 jours.
- Lorsque cette période est écoulée, le texte ouvre la possibilité d’un renouvellement pour le proche aidant, dans le cas où celui-ci « apporte son aide à une personne différente de celle au titre de laquelle il a précédemment bénéficié de cette allocation »,
- Cette faculté est ouverte dans la limite de 66 jours.
Le décret dispose enfin que le nombre maximal d’allocations journalières ne peut dépasser 264 sur l’ensemble de la carrière du salarié.
Les dispositions du texte entreront en vigueur le 1er janvier 2025.
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