Les difficultés liées aux coupes budgétaires imposées à l'économie sociale et solidaire et les problèmes d’attractivité du secteur ont mené l’Udes (Union des employeurs de l’ESS) à interroger 350 employeurs via une enquête flash sur l'échelonnage des 35 heures de travail hebdomadaires sur quatre jours.
Si 59 % des sondés pensent que la semaine de quatre jours peut être compatible avec leur secteur d’activité, l’ensemble des réponses se révèle plus nuancée. Une majorité (75%) estime, néanmoins, que cette alternative pourrait favoriser les recrutements. Ils sont 59% à penser que la semaine de 4 jours est compatible avec leur activité mais seulement 54% considère que sa mise en place est possible dans leurs structures.
« Parmi les commentaires récurrents, la complexité de mise en place et la nécessité de mener une réflexion sur l’organisation de travail ont été évoquée fréquemment, pour les adeptes du "oui" comme du "non" », précise l’Udes dans un communiqué, publié le 5 avril.
Reste maintenant à demander l'avis des salariés.
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[COMMUNIQUE DE PRESSE] Enquête flash | La semaine en 4 jours : un facteur d’attractivité pour plus de 75 % des employeurs de l’#ESS
— UDES (@UDESnationale) April 5, 2024
Lire le communiqué : https://t.co/mZKb3cQdrr#employeursengagés pic.twitter.com/3WjBk8qfNu
