Afin de garantir un salaire minimum conventionnel supérieur au SMIC aux salariés à "bas salaires" relevant de la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (CC 51), la Fédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne privés non lucratifs (FEHAP) a choisi, par décision unilatérale du 26 mars 2018, de porter le salaire minimum conventionnel brut de 1 485 euros par mois en 2017 (pour un temps plein) à 1 503 euros. Pour rappel, le smic mensuel est actuellement de 1 498,45 euros.
Cette décision vient d’être agréée par arrêté ministériel. Le salaire minimum conventionnel, ainsi réévalué, s'applique, de façon rétroactive, à compter du 1er janvier 2018.
Arrêté du 17 mai 2018, NOR : SSAA1813773A, J.O. du 20-05-18
