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Nouvelle mobilisation dans les secteurs social et médico-social

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Crédit photo AdobeStock
Ce mardi 12 janvier, les professionnels du social et du médico-social sont appelés à manifester par la CFDT santé sociaux. Le syndicat réclame une augmentation salariale et l’instauration d’une politique nationale du handicap, de la protection de l’enfance, de l’accueil d’urgence et de l’aide à domicile.

L’élan de mobilisation observé à l’automne 2020 se poursuit. La CFDT santé sociaux organise ce mardi 12 janvier un rassemblement national, avenue Duquesne, à Paris, ainsi que plusieurs rassemblements locaux sur le territoire. « Nous attendons dans la capitale une quinzaine de cars qui doivent venir de partout en France, sauf là où la situation sanitaire est actuellement trop critique, rapportait Evelyne Rescanières, secrétaire générale de la fédération CFDT santé sociaux, la veille de la mobilisation. Nous espérons rassembler 1 000 personnes à Paris. »

Baptisé « Et nous ? », le mouvement met l’accent sur les différences de salaires entre les secteurs social et médico-social et le secteur sanitaire. « Il y a énormément de métiers qui se retrouvent à la fois à l’hôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux. Les écarts de revenus sont complètement injustes. »

Le syndicat réclame une hausse salariale de 15 % pour les professionnels du secteur médico-social, comme l’exprimait Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, dans une tribune publiée dans le Journal du dimanche (JDD) le 10 janvier.

 

Au-delà de cette augmentation, la CFDT souhaite la mise en place d’une politique nationale du handicap, de la protection de l’enfance, de l’accueil de la petite enfance, de l’accueil d’urgence et de l’aide à domicile, afin d’éviter les inégalités d’accès aux différents services selon les départements. « Ce n’est pas pareil d’être autiste ou parent d’autiste à Paris ou dans la Creuse, souligne Evelyne Rescanières. Corriger ces inégalités passe par une politique nationale. Concernant la sécurité des usagers, nous demandons par ailleurs des ratios de personnels précis. C’est-à-dire d’établir combien il faut d’AMP [aides médico-psychologiques], d’éducateurs spécialisés, etc.,  pour telle population et telle prise en charge. »

La CFDT santé sociaux rappelle également l’importance d’une convention collective unique de l’associatif sanitaire, social et médico-social pour « éviter la concurrence entre conventions collectives au gré des tensions dans certains métiers ».

 

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