Transition écologique, intelligence artificielle, virage domiciliaire... Les transformations au sein du paysage médico-social impliquent la prise en compte de nouveaux types d’expertises. Sur la base de données internationales, l’Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (Anap) liste 34 métiers « émergents, apparus ou attendus ». Les soins paramédicaux, la coordination des soins et les relations avec les usagers, les systèmes d’information, la recherche et l’innovation et les fonctions support constituent les cinq catégories de services identifiés.
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Des outils clés en main
Par le biais de fiches pratiques détaillées, les particularités de chaque métier sont décrites : missions, formations, compétences… Des fonctions nouvelles comme thérapeute en réalité virtuelle, assistant au projet et parcours de vie, pair-aidant en santé mentale ou responsable de l’expérience patient deviennent ainsi plus concrètes pour les établissements.
Un guide de déploiement pour assurer une politique d’attractivité et de fidélisation est également à disposition.
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>>> Retrouvez l’intégralité des fiches métiers publiées par l’Anap
>>> Découvrez le guide pour créer de nouveaux métiers au sein des établissements
