Malgré un contexte marqué par le ralentissement des créations d’emploi dans le secteur privé l’an dernier (113 800 emplois créés contre 346 000 en 2022), le taux d’emploi des personnes en situation de handicap a légèrement augmenté sur la période, indique l’Agefiph dans son dernier tableau de bord de l’emploi handicapé. Dans le détail, le taux d’activité de ces travailleurs, qui s’élevait à 44% en 2022, a grimpé d’un point pour atteindre 45% l’année suivante. Quant au taux d’emploi, il est passé dans le même temps de 38 à 39%. Leur taux de chômage, lui, s’est stabilisé à 12% avec 471 413 demandeurs d’emploi reconnus handicapés par les services de Pôle Emploi (devenu France Travail en janvier dernier) à la fin de l’année 2023.
Un maintien dans l'emploi porté par le secteur public
Conjoncture oblige, les embauches de personnes handicapées - qui représentent 5 % de l'ensemble des embauches - ont diminué de 6 % en un an (-4 % pour l’ensemble des publics) : plus de 200 000 demandeurs d'emploi handicapés ont accédé à un emploi en 2023. C’est surtout l’augmentation du taux de maintien dans l’emploi de ces travailleurs (+4%) qui explique la stagnation du nombre de chômeurs handicapés. En 2023, 24 385 salariés handicapés ont pu être maintenus dans l’emploi contre 22 388 l’année précédente. Une hausse portée massivement par le secteur public (+16%) là où l’augmentation du taux de maintien dans l’emploi dans le privé ne s’élevait qu’à +3%.
L'emploi aidé en soutien
Si les personnes handicapées sont de plus en plus nombreuses à se lancer dans la création ou la reprise d’entreprises (5243, +19% comparé à 2022), les emplois aidés – malgré leur recul général – et les dispositifs d’accompagnements demeurent encore des dispositifs largement favorables à leur intégration durable dans l’emploi. 14% des bénéficiaires d’un contrat aidé (PEC, CUI-CAE, emploi tremplin…) l’an dernier étaient ainsi des travailleurs handicapés. En outre, le dispositif d'emploi accompagné, qui au travers d'un accompagnement global et durable permet aux personnes handicapées d'obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail, continue de monter en régime : près de 9 000 personnes handicapées sont accompagnées à fin décembre 2023, soit une croissance de 16 % en un an. Les entreprises adaptées, pour leur part, recensaient 40 500 salariés handicapés en 2023.
Chute des formations pour les chômeurs
Côté formation, si la part des actifs en situation de handicap augmente parmi les contrats d’apprentissage (1,6% contre 1,4% en 2022), elle diminue au niveau des contrats de professionnalisation (-0,1 point en un an), mais dans un contexte général de réduction de ce type de formation par alternance. En revanche, la baisse du nombre de demandeurs d’emploi à accéder à la formation est beaucoup plus sensible. 71 980 chômeurs handicapés sont entrés en formation en 2023 contre 79 800 en 2022, soit un différentiel de quasiment 10%.
Ce dernier s’inscrit dans une tendance baissière générale du nombre d’entrées en formation pour les demandeurs d’emploi (-19% au total), sous la triple conjoncture de la baisse du chômage, des restrictions imposées à l’usage du compte personnel de formation (CPF) et de la restructuration des services de Pôle Emploi tout au long de l’année en vue de la création de la nouvelle agence France Travail en janvier 2024.
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