Plus de 300 nouvelles entreprises adaptées sont nouvellement retenues pour mettre en œuvre cette expérimentation qui vise à insérer des travailleurs handicapés sur le marché du travail.
Créé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les contrats à durée déterminée Tremplin permettent aux entreprises adaptées spécialement retenues d’embaucher des travailleurs handicapés pour une durée maximum de deux ans.
L’objectif est de faciliter la transition professionnel des travailleurs en situation de handicap vers les autres employeurs.
Un arrêté publié au Journal officiel le 12 août 2021 permet à près de 341 nouvelles entreprises adaptées de mettre en œuvre cette expérimentation.
