L’accueillant familial de gré à gré bénéficie :
- D’une rémunération pour services rendus ;
- D’une indemnité de congés égale à 10 % de la rémunération journalière pour services rendus ;
- D’une indemnité de sujétions particulières indexées sur l’évolution du SMIC ;
- D’une indemnité d’entretien indexée sur l’évolution du minimum garanti ;
- D’une indemnité de logement évoluant en fonction de l’indice de référence des loyers.
Les montants minimums et maximums des éléments de cette rémunération sont identiques à ceux versés à un accueillant familial salarié (supra).
L’accueillant familial peut bénéficier, sous condition de ressources, de la prime d’activité.