Introduction

Les structures de l’IAE peuvent recourir à d’autres outils de la politique de l’emploi en fonction de leurs besoins. Elles peuvent embaucher en contrats aidés des salariés en insertion ne faisant pas l’objet d’un agrément de Pôle emploi. Dans ce cas, elles bénéficient de l’aide associée au contrat aidé et non de l’aide au poste. Elles peuvent également utiliser ces outils afin de recruter le personnel permanent.