Comme les travailleurs handicapés des ESAT, ceux des entreprises adaptées peuvent bénéficier d’une mise à disposition auprès d’une entreprise ordinaire. Ils bénéficient également d’une priorité de réembauche en entreprise adaptée en cas de démission.
SECTION 2 - LES PASSERELLES ENTRE LES ENTREPRISES ADAPTÉES ET LES ENTREPRISES ORDINAIRES
Introduction
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