Introduction

Bien qu’elle fasse partie du milieu de travail ordinaire, l’entreprise adaptée ne recrute pas ses salariés handicapés de la même façon qu’une entreprise classique. Les travailleurs handicapés employés doivent avoir été orientés en milieu ordinaire par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées. Puis le recrutement se fait soit directement s’ils répondent à certains critères, soit sur proposition du service public de l’emploi ou d’un organisme de placement spécialisé.