Afin d’inciter les entreprises à recruter des personnes handicapées en contrat de professionnalisation et permettre à ces dernières d’obtenir une qualification, une aide de l’Agefiph peut être accordée d’une part aux employeurs et, d’autre part, aux personnes handicapées.
L’aide peut être sollicitée auprès de l’Agefiph soit directement par la personne handicapée et son employeur, soit avec l’aide d’un conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou de la mission locale qui a soutenu la démarche dans les trois mois suivant la date d’embauche.
A. L’AIDE À L’EMPLOYEUR
Cette aide est versée annuellement, pour toute embauche d’une personne handicapée en contrat de professionnalisation. Son montant varie suivant la durée du contrat :
- 1 500 € pour un contrat de 6 à 11 mois ;
- 3 000 € pour un contrat de 12 mois ;
- 4 500 € pour un contrat supérieur à 12 mois et inférieur ou égal à 18 mois ;
- 6 000 € pour un contrat de plus de 18 mois et de moins de 24 mois ;
- 7 500 € pour un contrat de professionnalisation à durée indéterminée.
B. L’AIDE À LA PERSONNE HANDICAPÉE
De leur côté, les personnes handicapées, quel que soit leur âge, embauchées en contrat de professionnalisation bénéficient également d’une aide.
Le montant varie selon la durée du contrat. L’aide est doublée pour les travailleurs handicapés d’au moins 45 ans. Elle s’établit à :
- 1 500 € pour un contrat de 6 à 11 mois (3 000 € pour les plus de 45 ans) ;
- 3 000 € pour un contrat de plus de 12 mois (6 000 € si l’intéressé a plus de 45 ans).