L’application du principe de laïcité suscite des débats dans le secteur social et médico-social. Or, comme l’a révélé l’affaire Baby Loup, c’est principalement sur le fondement de l’intérêt de l’enfant que porte le débat. Sa fragilité, sa vulnérabilité nécessiteraient une attitude spécifique de la part des salariés. Mais peut-on limiter le débat à un seul public du secteur social ? Le secteur social et médico-social a pour mission de prendre en charge des personnes vulnérables. Cette prise en charge nécessite-t-elle des règles spécifiques limitant la liberté des salariés travaillant pour eux ?
Ici également, les mêmes distinctions s’opèrent entre le droit des personnels et le droit des usagers dans les établissements publics ou privés ayant une mission de service public et dans les établissements privés.