Les candidats à la formation de médiateur familial font l’objet d’une sélection sur dossier et au travers d’un entretien, l’ensemble étant organisé par l’établissement de formation.
A. L’ORGANISATION DE LA SÉLECTION
[Code de l’action sociale et des familles, article R. 451-67 ; arrêté du 12 février 2004, article 3 ; circulaire DGAS/4A n° 2004-376 du 30 juillet 2004, BO Santé-Protection sociale-Solidarités n° 2004-34]
La sélection est organisée par l’établissement de formation sur la base d’un règlement propre à chaque structure, approuvé par le préfet de région. Ce document doit être porté à la connaissance des candidats préalablement à leur inscription à la sélection. Il appartient à chaque établissement de formation de faire systématiquement connaître la date limite des inscriptions à cette dernière.
L’objectif de la sélection, précise la circulaire du 30 juillet 2004, est de vérifier la cohérence du projet de formation du candidat avec l’exercice de la profession vers laquelle il se dirige ainsi que son aptitude et son goût pour cette profession compte tenu du contexte de l’intervention et de la nécessité du contact avec les publics pris en charge.
Par ailleurs, il s’agit de repérer d’éventuelles incompatibilités du candidat avec l’exercice professionnel ainsi que son potentiel d’évolution personnelle et professionnelle et de s’assurer qu’il adhère au projet pédagogique de l’établissement de formation.
En revanche, ajoute l’administration, « il ne s’agit pas de revérifier les prérequis de niveau attestés par les diplômes détenus ».
B. LES MODALITÉS DE LA SÉLECTION
[Arrêté du 12 février 2004, article 3]
La sélection repose sur la constitution d’un dossier et sur un entretien avec l’intéressé.
Concernant le dossier, déposé auprès du centre de formation, il doit comporter :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitæ présentant de façon détaillée la trajectoire personnelle et professionnelle et incluant la formation initiale et continue ;
- les photocopies de tous les diplômes et de tous les documents justifiant que le candidat remplit les conditions d’accès à la formation.
Le centre de formation accuse réception du dossier et convoque le candidat à un entretien.
C’est à une commission de sélection, mise en place au sein de chaque établissement de formation et composée de son directeur ou de son représentant, du responsable de la formation de médiateur familial et d’un médiateur familial extérieur, que revient le soin de se prononcer sur l’admission du candidat à la formation préparatoire à ce diplôme. A partir de là, le directeur de l’établissement arrête la liste des personnes admises et la transmet au directeur régional de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale. Il notifie par ailleurs à chaque candidat la décision de la commission.