Mis en place par l’Agefiph, le service appui projet s’adresse à toutes les personnes « incertaines quant à leur projet professionnel », pouvant a priori travailler en milieu ordinaire, et qui déposent pour la première fois une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et d’orientation professionnelle auprès de la maison départementale des personnes handicapées. Le service est assuré par un expert de l’orientation, sélectionné et mandaté en commun par l’Agefiph et la MDPH.
Pour bénéficier de ce service, l’intéressé doit en faire la demande auprès de la MDPH au moment du dépôt de RQTH.
Concrètement, l’expert reçoit la personne handicapée en entretien pour l’aider à cerner le(s) secteur(s) d’activité correspondant à ses aspirations et au marché du travail local. Il lui propose des périodes d’immersion en entreprise pour découvrir un métier, une entreprise ou un secteur d’activité.
D’une durée totale de 40 heures, le service appui projet comporte 32 heures au maximum en entreprise.
ET DE SUITE DE RECLASSEMENT
Les équipes de préparation et de suite de reclassement professionnel (EPSR) publiques répondent de façon transversale à toutes les questions liées au recrutement, au reclassement et à l’accompagnement des personnes handicapées. Concrètement, ce sont des équipes pluridisciplinaires qui apportent leur soutien à la personne handicapée tout au long du processus de réadaptation, de reclassement et de réinsertion, en vue de faciliter l’accès à une vie professionnelle et sociale stable. Elles ont pour mission le conseil, l’information et le placement des personnes handicapées. Elles interviennent à toutes les étapes de la réadaptation de la personne handicapée. Leur action s’exerce dans le cadre de la mission de service public de placement, en complément de l’action de Pôle emploi.
Elles proposent aux personnes handicapées :
- une aide pour surmonter les difficultés personnelles ou sociales susceptibles de faire obstacle à leur réadaptation ;
- toutes informations utiles à leur reclassement ;
- un suivi dans leurs démarches.
Les EPSR interviennent également auprès des institutions spécialisées et des entreprises : elles prennent contact avec ces structures, les informent et conseillent les entreprises dans la définition des postes accessibles aux personnes handicapées.