[Code du travail, articles R. 5213-2 et suivants]
Ces centres de préorientation contribuent à l’orientation professionnelle des travailleurs handicapés.
Ils accueillent, sur décision motivée de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées, des travailleurs reconnus handicapés dont l’orientation professionnelle présente des difficultés particulières qui n’ont pu être résolues par l’équipe technique de cette commission.
Les centres de préorientation ont une compétence interdépartementale ou régionale et peuvent être rattachés à des établissements de réadaptation fonctionnelle ou de rééducation professionnelle. La préorientation est opérée dans le cadre d’un stage dont la durée est en moyenne et par stagiaire de 8 semaines sans pouvoir excéder 12 semaines.
Pendant son séjour en centre de préorientation, la personne handicapée est mise dans des situations de travail caractéristiques de catégories de métiers nettement différentes les unes des autres. Elle est informée des perspectives professionnelles que lui offrent ces métiers et mise en état de pouvoir élaborer un projet professionnel en liaison avec Pôle emploi.
A l’issue de la période de préorientation, le centre adresse à la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées un rapport détaillé sur les souhaits et sur les capacités d’adaptation intellectuelles et physiques de la personne observée à l’exercice ou à l’apprentissage d’un métier. La commission se prononce au vu de ce rapport.
Les frais de séjour sont pris en charge par l’assurance maladie, ils comprennent les frais d’hébergement et d’entretien (C. séc. soc., art. R. 481-2).
Des organismes de placement spécialisés, chargés de la préparation, de l’accompagnement et du suivi durable dans l’emploi des personnes handicapées, participent au dispositif d’insertion professionnelle et d’accompagnement particulier pendant la période d’adaptation au poste de travail des travailleurs handicapés mis en œuvre par l’Etat, le service public de l’emploi, l’Agefiph et le FIPHFP.
Les centres de préorientation et les organismes de placement spécialisés (service public de l’emploi et Cap emploi) concluent une convention avec la MDPH afin de coordonner leurs interventions auprès des personnes handicapées.