6. Promouvoir les métiers

L’étude confiée à l’Ecole nationale des solidarités, de l’encadrement et de l’intervention sociale (Enseis) et visant à enrayer la perte d’attractivité des métiers doit paraître à l’automne. Mais déjà, le département de l’Ain tire des enseignements du chantier qu’elle a engagé en mars 2022 sur le sujet. « On s’est rendu compte que la question de la rémunération, si elle était importante, n’était pas le premier critère de désaffection des emplois, souligne Martine Tabouret, vice-présidente déléguée à la démographie médicale et à l’autonomie. D’autres éléments entrent en compte, notamment l’image assez négative du secteur et l’accueil dans les structures. » En réponse, la collectivité a mis en place, en décembre dernier, une plateforme à la fois numérique et physique, pour faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi. Trois salariés seront recrutés dans ce cadre. Ils auront en charge la promotion des métiers, notamment dans les forums de l’emploi ou dans les établissements scolaires, le soutien auprès des structures pour favoriser un accueil plus pertinent des nouveaux salariés et stagiaires, ainsi que la recension et la diffusion de bonnes pratiques.