Qu’ils soient portés par des citoyens ou par l’état, les dispositifs dédiés spécifiquement aux réfugiés sont nombreux en France. A chacun leur particularité. Lorsque l’association Wintergreat mobilise les grandes écoles et universités pour accompagner les projets professionnels des réfugiés, Singa rassemble une communauté de citoyens pour participer à l’accueil des personnes réfugiées. En Loire-Atlantique, Job4Mi a choisi d’aider les entreprises à recruter plutôt que d’aider les migrants à trouver du travail. « On définit le poste, les conditions de travail et on envoie la fiche de poste aux sites qui accueillent les migrants, des centres d’hébergement aux squats gérés par des bénévoles en passant par les associations de soutien en français ou caritatives, explique le président Arnaud du Crest. Un binôme de bénévoles rencontre alors les candidats, vérifie les papiers, le niveau de français, la motivation et les accompagne vers l’entreprise, le cas échéant. »
Née à Paris en 2016, l’association Kodiko a accompagné à ce jour 450 réfugiés dans leur ambition professionnelle. Quelle qu’elle soit. « Le programme “Hope” [pour lequel l’association est intervenue dans le cadre de la sensibilisation des partenaires aux thématiques de l’asile, ndlr] s’intéresse aux métiers en tension, sans forcément évaluer l’appétence des personnes. Notre démarche est différente. On s’intéresse à leur projet et on met en lien les personnes avec les entreprises », explique Cécile Pierrat, co-fondatrice et présidente de l’association. Son credo : travailler sur les codes culturels et professionnels et développer un réseau. « Mieux connaître les codes du travail, la façon de s’habiller, de communiquer, apprendre à présenter son projet… Il y a une problématique interculturelle qui se greffe à la complexité d’une recherche d’emploi classique et qu’on souhaite lever. » Les entreprises offrent du mécénat de compétences en mobilisant un salarié volontaire pour accompagner, en binôme pendant six mois, la personne réfugiée. A ce jour, de grandes entreprises du CAC 40 (Total, Sanofi, Vinci…) ont rejoint le programme dans le cadre de leur politique de responsabilité sociale et environnementale (RSE). Lauréat de l’appel à projets pour l’intégration des réfugiés lancé par le ministère du Travail dans le cadre du plan d’investissement pour les compétences (PIC), Kodiko a déployé des antennes à Tours, Orléans, et désormais Strasbourg. Son ambition : s’installer dans deux nouvelles villes ces deux prochaines années.