« Les premiers résultats des PEC (parcours emploi compétences), entrés en vigueur en janvier 2018 en remplacement des contrats aidés, montrent leur efficacité, malgré un financement réduit mais plus ciblé », se satisfait Pôle Emploi. 45 % de ces contrats ont ainsi pu être insérés dans un emploi durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois hors contrat aidé, poste dans la fonction publique ou travailleur indépendant) en 2019. Cette progression est encore plus forte pour les travailleurs handicapés, dont le taux d’insertion dans l’emploi durable atteint cette année 42 %, contre 31,5 % il y a deux ans. « Cette courbe devrait en outre continuer sa progression en 2020 avec 47 % pour les contrats aidés en général, et 43 % pour les travailleurs handicapés. »
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De bons résultats d’insertion pour les travailleurs handicapés
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