Un collectif d’acteurs œuvrant auprès des personnes âgées dans les secteurs sanitaire et médico-social en Haute-Garonne1 a interpellé la ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn. Dans cette lettre ouverte, ces employeurs du secteur public, privé et associatif font part de leurs grandes difficultés à recruter du personnel. Une situation préoccupante car cela engendre des problèmes majeurs quant à la qualité des soins apportés à ce public vulnérable, une souffrance des agents, un turn-over du personnel ou encore un surcoût lié à l’intérim.
Ce collectif d’employeurs lance donc un cri d’alarme, mais pas seulement. Les signataires de ce courrier, daté du 1er juillet dernier, font également sept propositions « concrètes et prioritaires » pour améliorer l’attractivité des métiers de l’aide et des soins à la personne âgée. Elles s’inscrivent dans une vision d’ensemble, englobant l’aide et les soins, le maintien à domicile et l’hébergement. Il est ainsi proposé à Agnès Buzyn de conduire un « plan Marshall » en urgence. Parmi les mesures préconisées figurent notamment la revalorisation salariale pour une juste reconnaissance des contraintes de ces métiers, une véritable formation initiale, une formation continue car la technicité de ces métiers augmente avec l’allongement de la vie à domicile, ainsi que la nécessité d’harmoniser par le haut la tarification des SAAD ou encore de repenser la tarification des Ssiad, afin que la contrainte budgétaire ne puisse pas peser sur le choix de patients en fonction du coût et non de leur besoin d’accompagnement.
(1) Ce collectif regroupe 24 structures réparties sur 115 communes et représente 3 000 salariés.