Description des Ehpad (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) et des résidents, taux d’occupation, taux d’encadrement, coûts salariaux moyens, situation budgétaire des établissements (résultat, déficit, capacité d’autofinancement), coût d’une place, coût global d’un résident pour l’Assurance-maladie… Dans un rapport rendu public le 10 mai, la CNSA (Caisse nationale de la solidarité pour l’autonomie) dresse, à partir de données qu’elle a collectées, le portrait d’un Ehpad et de la prise en charge de ses résidents. Plus précisément, il s’agit d’une actualisation de données pour l’année 2017.Selon la CNSA, la France comptait 6 992 Ehpad tarifés en 2017 : 42 % d’entre eux sont publics, près d’un tiers sont privés non lucratifs, et un quart sont privés commerciaux. De plus, 49 % des places en hébergement permanent sont regroupées dans les Ehpad publics, 29 % dans les Ehpad non lucratifs et 22 % dans les Ehpad commerciaux. Et, toujours selon le rapport de la CNSA, « le niveau de perte d’autonomie et le besoin en soins des résidents continuent d’augmenter, comme en témoignent les chiffres du GIR moyen pondéré (GMP) et du pathos moyen pondéré (PMP) ». Ainsi, en 2017, le GMP moyen était de 213 (contre 2 011 en 2016, et 680 en 2010) ; le PMP moyen était de 726 (contre 722 en 2016 et 180 en 2010).
Autre donnée importante : le taux d’encadrement, à savoir le nombre d’équivalents temps plein (ETP) dans l’établissement pour 100 places. Alors que les professionnels du secteur réclament un taux d’encadrement d’un ETP pour un résident, et que le plan solidarité-grand âge, en 2006, préconisait de passer de 57 à 65 ETP pour 100 résidents, ce n’est toujours pas le cas en 2017. « En tenant compte du taux d’occupation médian des Ehpad (97,6 % des places en hébergement permanent), le taux d’encadrement médian peut être estimé à 63,3 ETP pour 100 résidents, contre 62,9 ETP en 2016. » « Ce qui représente une évolution légère, mais positive », souligne le rapport. Enfin, il est à noter que 41,5 % des professionnels sont des aides-soignants (AS), des aides médico-psychologiques (AMP) et des assistants de soins en gérontologie. Les agents de service hospitalier (ASH) représentent, quant à eux, 31,2 % du personnel des Ehpad ; les infirmiers, 10,9 % ; le personnel des services administratifs et des services généraux respectivement 4,6 % et 6,6 % ; les médecins (0,9 %) et les psychologues (0,9 %), 1,8 % du personnel.