« Au sein de L’Autre Cercle, nous n’avons pas ressenti le besoin ou la demande des personnes d’avoir des établissements spécialisés pour accueillir des résidents LGBT. L’identité des personnes homosexuelles ne se limite pas à leur homosexualité. Est-ce que tous les enseignants veulent se retrouver dans une maison de retraite d’anciens enseignants ? C’est comme si on prenait une identité sexuelle, professionnelle, une couleur de peau et que l’on disait “on les met tous ensemble”.
Avec la charte du “Vieillir LGBT”, l’action de l’Autre Cercle porte sur les lieux de vie existants afin de former le personnel et le sensibiliser aux différences. Nous sommes dans le même process que celui que nous menons auprès des directions des ressources humaines des entreprises pour lutter contre les discriminations dans le monde du travail.
Les établissements ont encore beaucoup de difficultés à gérer la question de la sexualité chez les personnes âgées. Pour certains d’entre eux, l’homosexualité n’est que de la sexualité et cela pose un problème. Que ce soit à travers l’adhésion à la charte de l’Autre Cercle ou au label “Grey Pride Bienvenue” de l’association Grey Pride, les établissements prennent des engagements forts et vont permettre aux personnes LGBT de se rendre visibles, de pouvoir dire qui elles sont et ne pas se retrouver mises à l’écart. Il ne faut pas oublier que cette génération de personnes âgées LGBT a pris l’habitude tout au long de la vie personnelle et professionnelle de ne pas être visibles. Quand un établissement affiche qu’il favorise un environnement respectueux de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre, les autres résidents savent qu’ils intègrent une structure ouverte et non discriminante et qu’ils sont susceptibles de vivre avec des personnes LGBT. Tout le monde sait à quoi s’attendre.
Les signataires de la charte présentent chaque année un bilan des actions qu’ils ont menées. On est dans l’incitation, dans l’échange, la mise en commun de bonnes pratiques et cela fonctionne. Les pouvoirs publics ne sont pas très sensibles encore au sujet de l’inclusion des personnes âgées LGBT. En tant qu’association, nous risquons de stagner si nous ne parvenons pas à être aidés. Fort heureusement des groupes comme Audiens (acteur de la protection sociale) “mouillent leur chemise”, s’investissent sur ce sujet de société et emportent la mobilisation d’autres acteurs avec eux. »
(1) Réseau d’aide aux victimes d’agressions et de discriminations. Et ancienne présidente de l’Autre Cercle.