Le cercle Vulnérabilité et société a publié, le 13 février dernier, une note de position « Emploi et handicap », dont l’objectif affiché est de nourrir la deuxième phase de la concertation gouvernementale sur la politique d’emploi des travailleurs handicapés. Le groupe de travail a ainsi formulé quatre propositions :
• passer « d’une culture de l’exception à une culture du commun », en faisant évoluer les représentations à l’école, dans la fonction publique ou chez les employeurs ;
• élargir le périmètre des travailleurs handicapés à la notion de « travailleurs à besoins spécifiques » ;
• décentraliser les dispositifs au profit de réseaux de proximité ;
• passer d’une logique d’embauche coercitive à une dynamique d’incitation et de bénéfice.