Attendez-vous à savoir

Que la réforme du CAP Petite enfance va poser des difficultés aux entreprises de services à la personne. C’est la position de la Fedesap, qui alerte le ministère de l’Education nationale. Cette réforme prévoit quatre semaines de stage en collectivité notamment au sein d’une structure d’accueil du jeune enfant. Or, le contrat de professionnalisation ne permet quasiment pas de placer des stagiaires, ni de conclure des conventions de stage via l’organisme de formation ou l’employeur signataire. Il faudrait donc utiliser un contrat de professionnalisation tripartite. En effet, le contrat de professionnalisation exige que, dès sa signature, les périodes de travail en structure collective soient définies et rémunérées à la même hauteur que le travail en entreprise.