« L’emploi accompagné[1] constitue une vraie solution pour combattre efficacement le chômage des personnes handicapées. Certes, il sera nécessaire de simplifier la formule pour éviter que ce soit une usine à gaz. Ce sera la deuxième génération de l’emploi accompagné à bâtir avec les entreprises. Ladapt [association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées] s’est engagée dans ce chemin avec une grande détermination, et nous ferons des propositions dans ce sens-là », a souligné Alain Fournier, vice-président de l’association, lors de la conférence d’ouverture, le 19 novembre, de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (Seep).
Selon le point d’état établi le 30 septembre dernier, « le déploiement du dispositif est désormais bien engagé », note le secrétariat d’Etat aux personnes handicapées. Concrètement, 54 structures dédiées ont accompagné plus de 800 personnes depuis la fin 2017 ; 70 % de ces personnes ont entre 20 et 40 ans ; 80 % présentent des troubles du psychisme, des déficiences intellectuelles ou des troubles du spectre autistique. Les personnes accompagnées ont été orientées par les acteurs du service public de l’emploi (20 %), par l’entourage des personnes (16 %), mais aussi par leurs employeurs (plus de 3 %).
« La généralisation de l’emploi accompagné à l’ensemble des territoires doit continuer d’être soutenue, notamment par l’amélioration de l’information entre acteurs et le partage des bonnes pratiques, une meilleure visibilité financière pour les organismes gestionnaires et le renforcement du pilotage opérationnel », a précisé le secrétariat d’Etat aux personnes handicapées le 19 octobre, à l’occasion de la réunion du troisième comité de pilotage national de l’emploi accompagné. « L’objectif des 1 500 accompagnements d’ici à la fin de l’année sera tenu », précise Didier Eyssartier, directeur général de l’Agefiph.
Le dispositif de l’emploi accompagné a été financé en 2018 à hauteur de 7,5 millions d’euros par l’Etat, l’Agefiph et le FIPHFP. La stratégie nationale pour l’autisme au sein des troubles du neuro-développement prévoit un doublement des crédits, avec un premier abondement de crédits dès 2019.
(1) L’emploi accompagné permet de proposer aux travailleurs handicapés, dès l’âge de 16 ans, ainsi qu’à leurs employeurs un soutien à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi, couplé à un accompagnement médico-social.