« EN 2018, LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP restent les grandes perdantes de l’emploi. » Telle est la conclusion qui ressort du bilan dressé par l’association APF France handicap lors de la présentation, le 14 novembre, des chiffres de l’emploi 2018 des personnes handicapées. En un an, la courbe du chômage des demandeurs d’emploi concernés a progressé de 3,5 %, alors qu’elle tend à se stabiliser pour le reste de la population. Ainsi, le nombre de chômeurs en situation de handicap a dépassé le seuil des 500 000 et atteint un taux de 19 %, soit deux fois plus que pour la moyenne nationale.
En 2017, pour la première fois également, le critère du handicap est passé en première position des discriminations à l’embauche, avec près de 22 % des motifs de saisine du défenseur des droits, contre 17,8 % pour l’origine. Les femmes semblent être encore davantage discriminées. Selon le 11e baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi, publié en septembre par le défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail, 43 % des femmes en situation de handicap ont été confrontées à des propos ou comportements discriminants, contre 15 % pour toutes les personnes porteuses d’un handicap.
« Il y a un certain angélisme de la part du gouvernement et un manque de volonté politique », estime Alain Rochon, président d’APF France handicap. Des chantiers ont été engagés (réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, simplification de l’acquisition de la reconnaissance de travailleur handicapé, rénovation des offres de services d’accompagnement à l’emploi), mais des incertitudes persistent quant à leur mise en œuvre. « Les réponses sont à trouver du côté de la formation, poursuit-il. Or je ne vois rien qui soit spécifiquement fléché dans la loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” sur les chômeurs en situation de handicap », explique le président d’APF, soulignant néanmoins que tout « n’est pas à jeter dans ces 18 premiers mois de mandat ».