Le syndicat tout terrain

DEPUIS SA CRÉATION EN 2001, LE SYNDICAT NATIONAL DES ÉTABLISSEMENTS ET RÉSIDENCES PRIVÉS POUR PERSONNES ÂGÉES (Synerpa), qui se décrit comme « le premier syndicat national des maisons de retraite privées », a renforcé sa présence dans le secteur du grand âge avec la création de deux syndicats affiliés : Synerpa Domicile et Synerpa Services Seniors. La confédération représente aujourd’hui l’ensemble de la filière grand âge, avec le regroupement de 400 établissements et services privés associatifs et commerciaux, d’hébergement et d’aide à la personne âgée fragile.

Sa mission est de défendre les intérêts et les spécificités du secteur privé, pour accompagner ses adhérents vers les défis de demain dans une amélioration permanente des services proposés, du bien-être des personnes accueillies tout comme des salariés. Il veut également « transmettre une image juste d’un secteur de pointe devenu incontournable ».

Et dans le contexte actuel, il y a fort à faire. Le 30 mai dernier, la ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn, a annoncé l’ouverture prochaine d’un débat citoyen sur le grand âge afin d’imaginer le modèle d’accompagnement et d’aide à l’autonomie à l’horizon 2030. Le Synerpa a devancé ce débat public et propose des pistes « pour anticiper et préparer l’avenir ». Il prévient tout de même que les différentes propositions nécessitent « une vision et un courage politique ».

Pour les emplois et l’investissement, il avance l’idée de pérenniser et d’amplifier les allégements de charges aux entreprises, la création d’une véritable filière professionnelle des métiers du grand âge ou encore d’ouvrir le secteur du handicap et de l’aide à domicile aux opérateurs privés. Pour cela, le Synerpa propose d’autoriser la création de nouveaux services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) et de lancer un plan national de création de services d’aide et de soins à domicile à la personne âgée.

Cette confédération mise également sur le développement des résidences services seniors (RSS) en adaptant les règles d’urbanisme et de construction à la nature de ces structures et de les développer en incluant une part de logements sociaux. Enfin, pour les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), le Synerpa milite pour la diminution du « reste à payer » pour permettre une équité ; il demande également de poursuivre la médicalisation des établissements ou encore de lancer un plan de création d’Ehpad de nouvelle génération(1).

• 2 400 résidences médicalisées (Ehpad), résidences services seniors (RSS) et services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD).

• 120 000 collaborateurs.

• 200 000 personnes âgées aidées, accompagnées et hébergées.

A la tête du Synerpa, un président et une directrice déléguée. Jean-Alain Margarit est le patron de cette confédération syndicale, depuis près de dix ans, et directeur d’un établissement indépendant à Marseille. Titulaire d’un DESS en ingénierie sociale, il a été au préalable vice-président du Synerpa et président de la commission sociale, avant d’occuper la présidence du Synerpa en 2009. Jean-Alain Margarit en est à son troisième mandat, dans les murs de son syndicat. On l’appelle d’ailleurs, pour la petite histoire, « Margarit III ». A ses côtés, à la direction générale depuis 2005, Florence Arnaiz-Maumé a fait partie du groupe Orpea où elle a mis en place la réforme de la tarification et les conventions tripartites. Au Synerpa, elle a su, en accord avec le conseil d’administration, faire évoluer l’organisation, historiquement premier syndicat d’Ehpad privés, vers la première confédération du parcours de vie et de santé de la personne âgée en l’ouvrant aux résidences services seniors et aux services d’aide à domicile.