À la rescousse des Ehpad

Aider les Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) à mettre en œuvre une politique globale de la qualité de vie au travail, c’est l’objectif de l’engagement de développement de l’emploi et des compétences (Edec), signé le 11 juin par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) Île-de-France et deux organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Ces opérateurs sont gérés par les partenaires sociaux chargés de collecter et de répartir les fonds mutualisés de la formation continue, mais aussi de concevoir de dispositifs de formation à destination des entreprises de leurs branches adhérentes. Les deux partenaires, Actalians (OPCA des professions libérales et de l’hospitalisation privée) et Unifaf (OPCA du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif), s’engagent ainsi à accompagner l’Aract francilienne dans le développement d’un dispositif de formation qui, dès janvier 2019, devrait être décliné dans les Ehpad de la région comptant moins de 250 salariés. Au programme : un outil d’auto-positionnement sur la qualité de vie au travail à destination des dirigeants, un dispositif de formation « blended » (moitié en ligne, moitié en situation de travail) pour les managers et un Mooc, ouvert à tous, destiné à la sensibilisation à la qualité de vie au travail.