« L’EtiC [établissement de travail intégré dans la cité] d’Armentières est un ESAT géré par l’établissement public de santé mentale Lille-Métropole. Sa particularité est qu’il est hors les murs, explique Elizabeth Duhal, la responsable. Ce qui signifie que les travailleurs de l’établissement sont éclatés dans des structures extérieures. Ouvert depuis dix ans, il vise l’accès et le maintien dans l’emploi en milieu ordinaire de travail de 25 personnes en situation de handicap sous un statut de travailleur en ESAT, et favorise leur autonomie et inclusion sociale ». « L’autre caractéristique fondamentale de notre établissement est qu’il est dédié uniquement à des personnes qui souffrent de troubles psychiatriques dits sévères, de type psychose ou bipolarité », ajoute-t-elle. « Le fonctionnement hors les murs garantit l’effectivité de la participation citoyenne des personnes handicapées. Elles sont au cœur de la cité. Mais cela permet aussi de véritablement répondre au projet personnel des handicapés, détaille encore Elizabeth Duhal. Ainsi, pour 25 personnes, nous avons 17 métiers représentés : un comptable, une secrétaire d’accueil, un animateur socio-culturel ou encore un agent administratif. L’idée est de répondre avant tout aux compétences effectives et aux attentes des personnes handicapées, car nous sommes convaincus que c’est le meilleur moyen pour elles de s’épanouir professionnellement. »
« Dernière particularité de notre établissement : il fonctionne sans échéance, poursuit la responsable. C’est-à-dire que nous avons obtenu une dérogation à la réglementation nous autorisant à accompagner les personnes handicapées au-delà des deux ans classiquement accordés aux ESAT. »