Un récent décret institue un haut commissaire à la transformation des compétences placé auprès de la ministre du Travail, qui a nommé dans la foulée Estelle Sauvat à ce poste. Cette dernière officiait, depuis 2011, comme directrice générale d’un cabinet de conseil en ingénierie et gestion de carrière.
Le haut commissaire devra apporter son concours à la définition et à la mise en œuvre des politiques conduites en vue de la transformation des compétences, liée notamment au développement du numérique, dans le domaine de la formation professionnelle tout au long de la vie.
A cette fin, il a pour missions :
→ d’assurer la conception et le déploiement du plan d’investissement relatif aux compétences, « en promouvant, notamment par le recours aux outils numériques, la transparence, la qualité et le caractère innovant de l’offre de formation proposée aux demandeurs d’emploi, ainsi que l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins en compétences des entreprises à court, moyen et long terme » ;
→ de veiller à la mise en place d’une application numérique du compte personnel de formation permettant à tous les salariés et demandeurs d’emploi de consulter les heures figurant sur leur compte, les informations personnalisées et détaillées sur les offres d’emploi, les formations disponibles localement, l’inscription en formation et son financement.
Pour l’exercice de ses missions, le haut commissaire peut faire appel, en tant que de besoin, aux services du ministère du Travail et du ministère de l’Education nationale, à l’inspection générale des affaires sociales ainsi qu’aux services déconcentrés de l’Etat. Il peut également bénéficier du concours de moyens de fonctionnement et d’agents mis à sa disposition par le ministère du Travail.