En bref – Emploi.

Un label « Groupements d’employeurs pour l’emploi durable » a été lancé, fin octobre, par la Fédération française des GEIQ (groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification). Alors que ces derniers disposaient déjà de leur propre étiquette, le nouveau dispositif s’adresse à tout groupement d’employeurs qui souhaite « se différencier » par son « engagement sociétal ». Pour rappel, ces groupements permettent de mutualiser le temps de travail d’un ou plusieurs salariés. Or, la fédération regrette que certains « s’écartent de l’esprit » initial, qui tend en principe à « sécuriser le parcours des salariés ». Le titre pourra donc être attribué à des groupements qui répondent à une série d’engagements, comme « impliquer les entreprises adhérentes dans la vie associative », compter « une part significative » de salariés en CDI, proposer « des conditions de travail garantes d’un emploi de qualité », par exemple grâce à une « bonne anticipation des plannings », ou encore proposer des formations. Les groupements labellisés pourront bénéficier de services de la fédération (conseils juridiques, aide pour leur gestion…).