Le SNPES (Syndicat national des personnels de l’éducation et du social)-PJJ-FSU a, lors de son 48e congrès, qui s’est déroulé du 26 au 29 juin à Courcelles-sur-Aujon (Haute-Marne), procédé à une modification de ses statuts afin de les adapter à la collégialité de son fonctionnement. Son bureau, désormais intitulé « secrétariat national », est composé, à parité, de dix secrétaires nationaux : Christophe Caron (STEMO, Arras) et Carlos Lopez (UEAJ, Melun), tous deux précédemment cosecrétaires nationaux (avec Natacha Grelot, qui n’est plus membre du secrétariat national), Nathalie Caron (UEMO, Rouen), Vito Fortunato (UEMO, Montpellier), Nathalie James (STEI, Créteil), Alan Juignier (UEAJ, Meythet), Laurence Le Louët (STEMO, Nantes), Vincent Massari (SEAT, Marseille), Sonia Ollivier (UEMO, Paris) et Alexia Peyre (EPE, Pantin). Lors du congrès, à l’occasion duquel elle fêtait ses 70 ans, l’organisation syndicale a par ailleurs adopté une résolution dont certains sujets étaient destinés à être présentés à la nouvelle garde des Sceaux, Nicole Belloubet, lors d’une rencontre prévue pour le 20 juillet. Parmi eux : « l’exigence d’une réforme progressiste et ambitieuse de l’ordonnance de 1945 », la nécessité d’un « accueil digne et [d’]un accompagnement éducatif immédiat sans condition de tous les mineurs et jeunes majeurs étrangers isolés », et les moyens dévolus aux établissements de placement éducatif ainsi qu’au milieu ouvert.
Le Réseau GESAT (Réseau national du travail protégé et adapté) a porté à sa présidence Pascal Cuny le 22 juin. Ce dernier succède à Jean-Paul Galeyrand, qui avait été élu un an plus tôt mais ne s’est pas représenté. Agé de 55 ans, Pascal Cuny est administrateur du réseau depuis 2012. L’homme dirige un ESAT (établissement et service d’aide par le travail) et deux entreprises adaptées de l’association départementale de parents et amis de personnes handicapées mentales (Adapei) de l’Ain, à Viriat et Bourg-en-Bresse. Dans un message sur le site du GESAT, il récapitule ses priorités : poursuivre et actualiser le plan stratégique et le plan d’actions lancés en 2015, attirer de nouvelles entreprises partenaires, conforter le réseau des délégués territoriaux « afin d’offrir plus de services et d’être plus proche » des 700 ESAT et entreprises adaptées adhérents.