Professionnalisation des agents sociaux territoriaux et des MDPH : signature d’une convention CNSA-CNFPT

Une convention-cadre d’une durée de quatre ans (2017-2020) a été signée récemment par la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), avec pour ambition de « renforcer leur partenariat et de favoriser la professionnalisation des personnels sociaux et médico-sociaux de la fonction publique territoriale et des équipes des maisons départementales des personnes handicapées » (MDPH)(1). Le texte, paraphé par la directrice de la CNSA, Geneviève Gueydan, et par le président du CNFPT, François Deluga, vise plus précisément « à poursuivre le diagnostic partagé des besoins de formation [et] la coconstruction d’une offre de service adaptée », dans la continuité de la coopération engagée par les deux partenaires depuis 2007, autour de quatre axes :

→ l’appropriation des évolutions législatives et réglementaires et leurs conséquences sur les pratiques professionnelles ;

→ l’évolution des pratiques professionnelles pour accompagner les parcours des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ;

→ les parcours de professionnalisation et de qualification des professionnels qui pourront être cofinancés avec la CNSA ;

→ les fonctions de direction et de pilotage des services concernés dans les collectivités.

Pour être mise en œuvre, cette convention-cadre doit être déclinée dans trois conventions d’application, précisent la CNSA et le CNFPT dans un communiqué commun :

→ une convention d’appui à l’ingénierie de la formation, déjà signée, pour permettre la formation des équipes médico-sociales des conseils départementaux au référentiel d’évaluation multidimensionnelle de la situation et des besoins de la personne âgée et de ses proches aidants dans le cadre de la réforme de l’allocation personnalisée d’autonomie(2) ;

→ la convention relative à la professionnalisation des agents des établissements sociaux et médico-sociaux, reconduite pour un an, dans l’attente de la préparation d’une nouvelle convention pluriannuelle tenant compte des réformes en cours ;

→ une convention relative à la formation des équipes des MDPH, en voie de finalisation.