Le réseau des missions locales « constitue bien le premier service public de l’insertion des jeunes », s’est félicité le délégué ministériel aux missions locales, Jean-Marc Seijo-Lopez, à l’occasion de la publication, le 27 mars, du bilan d’activité des missions locales pour 2015(1). Mais les résultats de leurs actions menées cette année-là sont mitigés.
En 2015, 462 000 jeunes 16 à 25 ans ont bénéficié d’un premier accueil dans les missions locales, un chiffre en baisse de 10 % par rapport à 2014 et de 13 % par rapport à 2013. Toutefois, le nombre de jeunes accompagnés se maintient avec un nombre d’entretiens individuels quasi équivalent à 2014 et le doublement du nombre d’ateliers organisés pour les jeunes notamment dans le cadre de la garantie jeunes(2). En effet, la moyenne des ateliers effectués par les jeunes passe ainsi de 3,5 à 7, une augmentation directement liée à la montée en charge de la garantie jeunes, note le rapport d’activité.
En outre, dans un contexte de chômage des jeunes en hausse, avec 24,7 % de chômeurs sur la tranche d’âge 15-24 ans, lenombre de contrats de travail (tous types confondus) signés par les jeunes reçus en entretien individuel dans les missions locales diminue sensiblement en passant de 565 000 en 2014 à 524 000 en 2015, soit une baisse de 7 %. La diminution des contrats s’observe principalement sur les emplois aidés et l’alternance, et dans une moindre mesure sur l’« emploi classique ». Le nombre de contrats en emploi classique passe ainsi de 392 000 en 2014 à 369 000 en 2015 (– 6 %) et le nombre de contrats en emplois aidés passe de 132 000 à 109 000 (– 11 %).
Par ailleurs, Jean-Marc Seijo-Lopez souligne le développement des relations avec les entreprises. En 2015, le bilan d’activité relève que les missions locales ont près de 230 000 entreprises dans leurs fichiers, dont 130 000 ayant mené des actions régulières avec elles. Et le nombre de collaborateurs dédiés à la relation avec les entreprises a atteint 1 000 « référents entreprises ». Ainsi, « les possibilités pour les jeunes de réaliser des immersions en entreprise augmentent », indique le rapport.
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