Si « la reprise économique et la baisse du chômage amorcée depuis le début de l’année 2016 se confirment, […] le chômage de longue durée et de très longue durée reste toutefois une problématique constante ». C’est pourquoi l’enveloppe consacrée aux contrats aidés – emplois d’avenir et contrats uniques d’insertion (CUI) – « sera maintenue à un niveau élevé en 2017 », explique une circulaire de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) qui détaille la programmation pour le premier semestre de l’année.
Sont ainsi programmés :
→ 29 000 emplois d’avenir ;
→ 138 000 contrats d’accompagnement à l’emploi (CUI-CAE) ;
→ 22 500 contrats initiative-emploi (CUI-CIE) dont 5 000 CIE « starter », qui sont des contrats aidés du secteur marchand réservés aux jeunes de moins de 30 ans en difficulté d’insertion(1).
La circulaire détaille également en annexe les paramètres financiers de prise en charge par l’Etat de ces contrats (taux de prise en charge, durée hebdomadaire des contrats…).
Pour 2017, la DGEFP demande à ses services déconcentrés de continuer à mettre l’accent sur les personnes les plus éloignées du marché du travail, notamment sur les demandeurs d’emploi de longue et très longue durée, les bénéficiaires de minima sociaux, les personnes reconnues travailleurs handicapés, les demandeurs d’emploi seniors, les jeunes peu ou pas qualifiés ainsi que sur les publics habitant les quartiers prioritaires de la politique de la ville.