En application de l’accord visant à la modernisation des « parcours professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR)(1), un décret opère une revalorisation indiciaire du traitement des agents publics des trois versants de la fonction publique de catégorie A. Pour mémoire, le protocole PPCR prévoit, notamment, de revoir d’ici à 2020 toutes les grilles de rémunération et, en contrepartie, d’allonger la durée des carrières.
Le décret procède à une revalorisation de 9 points d’indice majoré au bénéfice des corps et cadres d’emploi de catégorie A et des corps et cadres d’emploi de l’encadrement supérieur, de façon rétroactive,au 1er janvier 2017. Cette majoration est partiellement compensée par un prélèvement sur les primes, indique la notice du texte.
Ainsi, l’indice majoré du dernier échelon passe de 821 à 826 au 1er janvier 2017, puis à 830 au 1er janvier 2018. Une revalorisation des montants des traitements annuels correspondant à chacun des groupes hors échelle aux mêmes dates est également prévue. Le décret tire aussi les conséquences de l’augmentation du point d’indice de 0,6 % au 1er février 2017 – une première hausse de 0,6 % était déjà intervenue en juillet 2016(2).