Revalorisation de la filière sociale : la FSU dénonce un recul sur les engagements de l’Etat

« Pire que la première réunion. » A l’issue de la deuxième séance de travail entre les représentants de l’Etat et les organisations syndicales, le 16 décembre, sur l’application à la filière sociale du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) dans la fonction publique, Didier Bourgoin, secrétaire général du Snuter (Syndicat national unitaire de la territoriale)-FSU, ne décolère pas. L’organisation s’insurge en effet contre les précisions apportées par la DGAFP (direction générale de l’administration et de la fonction publique) sur les éléments donnés le 15 novembre(1) concernant les modalités de reclassement en catégorie A des personnels socio-éducatifs relevant actuellement de la catégorie B. « Ce sont au total plus de 65 000 agents des trois versants de la fonction publique qui accéderont à la catégorie A », précise le document transmis aux syndicats par les services de l’Etat, expliquant appliquer les mêmes modalités que pour la filière paramédicale. « Les personnels bénéficieront d’un gain indiciaire moyen de 17,25 points lors de l’accès à la catégorie A », fait-il valoir. Or le Snuter-FSU livre une analyse nettement moins positive des grilles proposées. Les agents de catégorie B seront reclassés en catégorie A au 1^er juillet 2018, « ce qui n’était pas le calendrier prévu, il n’y a pas de raison que ce reclassement n’ait pas lieu avant la fin du mois de janvier 2018 », estime Didier Bourgoin. De plus, « la grille proposée n’est pas celle des infirmières, il s’agit plutôt d’une « catégorie A minuscule ». Les agents arrivés au bout de la catégorie B y gagneront 5 points d’indice majoré, soit 23 € brut ! » Il faudrait, pour les agents des derniers échelons de la première classe du grade 1, attendre 2021, année de la fusion avec la deuxième classe, pour accéder aux derniers échelons du nouveau grade 1 ainsi constitué, soit le même indice que le dernier échelon du premier grade des infirmiers au 1^er janvier 2019, démontre-t-il. « Quatre ans supplémentaires pour être reclassés dans le nouveau grade 2 et encore trois ans pour atteindre le dernier échelon des infirmiers, ce qui signifie au mieux 2028 pour certains agents ! » Le Snuter-FSU demande « une amélioration du calendrier, un reclassement digne de ce nom, à partir du 1^er janvier 2018, sur la même grille que les infirmiers, y compris sur le deuxième grade », et n’exclut pas « d’en appeler aux personnels » si les propositions de l’Etat n’évoluent pas. Les négociations devraient être bouclées à la fin janvier, pour une parution des textes à la fin mars début avril, selon Didier Bourgoin.