En bref – Le comité interministériel du handicap

(CIH), qui s’est tenu le 2 décembre à Nancy (voir ce numéro, page 5), « donne des perspectives aux entreprises adaptées », s’est réjouie l’UNEA (Union nationale des entreprises adaptées). Elle se félicite des mesures de soutien à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans les EA annoncées par Myriam El Khomri. La ministre du Travail a également déclaré « que le gouvernement s’est engagé à signer un contrat de développement ambitieux et volontariste sur cinq ans avec le secteur des entreprises adaptées afin d’accompagner sa croissance », poursuit l’UNEA. Selon elle, « c’est une avancée importante et historique en volume qui permettra de poursuivre l’accompagnement des entreprises adaptées dans leur développement et leur mutation ». L’UNEA indique néanmoins qu’elle veillera à ce que ce contrat de développement soit signé rapidement. L’Uniopss (Union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés non lucratifs sanitaires et sociaux) a également salué certaines des annonces du CIH, en particulier la suppression de la barrière d’âge de 75 ans pour le bénéfice de la prestation de compensation du handicap (PCH) pour les personnes qui y étaient éligibles avant 60 ans, « la prise en compte des besoins liés au handicap psychique, cognitif ou mental dans les critères d’éligibilité de la PCH, ainsi que la création des aides à la parentalité » dans le cadre de cette prestation et la création d’un observatoire de l’habitat inclusif. Elle regrette toutefois « l’absence de perspectives vers un droit universel à compensation quel que soit l’âge, quel que soit le type handicap, ainsi que la segmentation des politiques nationales à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ».