Pôle emploi et l’Association des maires de France (AMF) ont signé, le 16 novembre, un accord-cadre visant à « optimiser la territorialisation des politiques d’emploi et favoriser le développement économique local »(1). Ils souhaitent faciliter l’échange d’informations, mettre en œuvre des actions communes et assurer la capitalisation des initiatives développées localement entre les collectivités et les agences de Pôle emploi dans les territoires.
Pour ce faire, Pôle emploi s’engage notamment à :
→ poursuivre l’appui aux collectivités dans leur recrutement et leur renouvellement de contrats aidés ou d’apprentis ;
→ donner accès, chaque mois, sur le site www.pole-emploi.org, à des données statistiques mensuelles par commune (pour celles de plus de 5 000 habitants) ;
→ poursuivre la mise à disposition, sur le site « sécurisé » intitulé « portail partenaires », d’une liste nominative des demandeurs d’emploi de la commune ;
→ contribuer au repérage des besoins de formation des demandeurs d’emploi.
Pour évaluer les effets de la mise en œuvre de cet accord et l’adapter le cas échéant, un comité de pilotage veillera à son suivi.
Cette convention a aussi pour objectif de créer une « liaison forte » entre Pôle emploi et les collectivités locales dans le domaines de l’indemnisation des agents de la fonction publique territoriale. A ce titre, Pôle emploi propose une offre de services aux communes et aux établissements publics de coopération intercommunale qui n’ont pas adhéré au régime de l’assurance chômage et indemnisent eux-mêmes leurs agents privés d’emploi.
(1) Accord-cadre disponible sur