« Oasis-handicap », tel est le nom du dispositif conçu par l’association OETH (Obligation d’emploi des travailleurs handicapés)(1), dans le cadre de sa mission d’insertion, pour accompagner vers la formation les personnes en situation de handicap qui souhaitent exercer un métier du social et médico-social. Après une première expérimentation du projet en partenariat avec l’Ifocas-IRTS Languedoc-Roussillon de 2012 à 2014, l’association a sollicité l’Unaforis (Union nationale des acteurs de formation et de recherche en intervention sociale) pour le déployer avec d’autres établissements de formation en travail social et le coordonner. Un appel à projets lancé pour 2015-2016 a permis d’associer six nouveaux établissements à la démarche : deux en Ile-de-France (l’IRTS Ile-de-France-Montrouge et l’Association de Villepinte), quatre en Normandie (l’IRTS-IDS), en Midi-Pyrénées (Erasme) et dans les Pays de la Loire (l’Arifts).
Le dispositif, soutenu financièrement par OETH à hauteur de 246 500 € en 2015-2016, comprend des actions de « positionnement », de remise à niveau, de remobilisation, d’« approche métiers » et de préqualification. Il consiste « en une plateforme d’orientation qui vise à valider le projet des personnes, leurs compétences, à les préparer à l’entrée en formation, en formation initiale ou en alternance, explique Marie Maas, chargée de mission à OETH. Alors que beaucoup sont en situation de reconversion, le processus leur permet aussi de reprendre confiance en soi. » L’ensemble représente 210 heures d’accompagnement et de formation théorique et 210 heures de stage permettant une immersion professionnelle. Outre la promotion de l’égalité professionnelle et l’accompagnement vers l’insertion dans l’emploi, la démarche permet notamment de « valoriser les expériences, analyser des motivations et accompagner la constitution d’un portefeuille de compétences », font valoir OETH et l’Unaforis.
Sur les années 2015-2016, 56 candidats se sont dirigés vers le dispositif, principalement sur une prescription de Cap emploi. Parmi eux, 37 ont pu concrétiser leur projet, 17 autres sont entrés en formation mais pour un cursus différent que celui initialement choisi et deux ont abandonné et se sont réorientés. Au vu de ce bilan positif, « Oasis-handicap » a été reconduit pour l’année 2016-2017 avec un établissement supplémentaire, l’IRTS PACA-Corse.
(1) Association dont l’objet est de favoriser la mise en œuvre de l’accord du même nom relatif à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif.