En bref – Egalité professionnelle.

A l’occasion de la 4e semaine de l’égalité professionnelle, la ministre des Droits des femmes a lancé, le 4 octobre, un plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. « Les discriminations et le manque de mixité ont un coût social et économique inacceptable pour notre société », a regretté Laurence Rossignol citant un récent rapport de France Stratégie sur le sujet (voir ASH n° 2976 du 23-09-16, page 11). L’objectif de ce premier plan est de « parvenir à développer une culture de l’égalité réelle entre les femmes et les hommes au travail », à travers quatre points : lutter contre les stéréotypes sexistes et favoriser la mixité professionnelle (notamment dans le secteur de la petite enfance, du travail social, des services à la personne, de l’autonomie…) ; améliorer l’accès à l’emploi des femmes ; encourager le partage des responsabilités et favoriser une meilleure articulation des temps de vie ; prévenir et lutter contre le sexisme, les discriminations et les violences faites aux femmes au travail.