Après avoir rappelé la nouvelle procédure de reconnaissance de la qualité de groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) – applicable depuis le 1er janvier dernier(1) –, une instruction de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) vise à mieux intégrer les GEIQ dans la politique de l’emploi, de la formation professionnelle et d’appui au développement des ressources humaines des entreprises. Ces groupements, pour mémoire, sont des associations regroupant des entreprises qui ont pour objet d’organiser des parcours d’insertion et de qualification au profit de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle en vue de satisfaire les besoins de main-d’œuvre de leurs adhérents.
La DGEFP invite ainsi ses services déconcentrés à faire connaître davantage l’action des GEIQ auprès, notamment, des acteurs locaux des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle ainsi qu’auprès des branches ou fédérations professionnelles qui ont recours à des contrats en alternance ou qui connaissent des difficultés de recrutement. Elle encourage également la formation de partenariats locaux entre les GEIQ et le service public de l’emploi (Pôle emploi, missions locales, Cap emploi). Ces partenariats pourraient s’appuyer sur des conseillers référents pour les GEIQ au sein des missions locales ou des agences de Pôle emploi, précise l’instruction. La DGEFP recommande aussi de développer les relations entre les GEIQ et les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE). « Les salariés que recrutent les GEIQ sont proches par leurs caractéristiques des publics des SIAE », explique-t-elle. En effet, « 80 % des salariés embauchés sont peu ou pas qualifiés, deux tiers relèvent de publics prioritaires (chômeurs de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux, personnes handicapées…) ». Par ailleurs, l’administration incite ses services à valoriser les GEIQ en tant qu’outils d’appui à la politique des ressources humaines des entreprises, en particulier des très petites, petites et moyennes entreprises.