CC 51 : agrément de la réévaluation du salaire minimum conventionnel…

Afin de garantir un salaire minimum conventionnel aux salariés à « bas salaires » relevant de la convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (CC 51), la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne a choisi, par décision unilatérale du 26 février, de porter le salaire minimum conventionnel brut à 1 472 € par mois. Cette décision vient d’être agréée par arrêté ministériel. Le salaire minimum conventionnel, ainsi réévalué, s’applique, de façon rétroactive, à compter du 1^er janvier 2016.