La ministre de la Fonction publique ouvre la concertation sur la formation des agents publics

Annick Girardin a lancé, le 12 avril, la discussion avec les organisations syndicales sur le développement des compétences et des parcours professionnels dans la fonction publique. Le bilan de la dernière réforme portant sur la formation professionnelle des agents publics, qui date de 2007, est « contrasté », a déploré la ministre de la fonction publique. En effet, « si 72 % des fonctionnaires participent au moins à une action de formation par an, l’accès à celle-ci dépend encore trop souvent de leur niveau de formation initiale ». A l’heure où les agents publics doivent pouvoir s’appuyer sur des « dispositifs de formation modernes et efficaces », Annick Girardin invite donc les partenaires sociaux à effectuer un « véritable diagnostic » et à définir des orientations et des propositions précises autour de quatre axes : la professionnalisation des modes de recrutement, la modernisation de la formation initiale, la création du compte personnel de formation et la mobilité des fonctionnaires. Une série de rencontres va avoir lieu dans le courant de l’année, pour un bilan des travaux attendu à l’automne prochain.