Le titre professionnel d’assistant(e) de vie aux familles est aménagé

Après avoir été retouchées en 2008 et en 2011, les modalités d’octroi du titre professionnel d’assistant(e) de vie aux familles (niveau V) sont encore modifiées. Le titre sera de nouveau examiné par la commission professionnelle consultative dans un délai de cinq ans à compter du 5 juillet prochain, date d’entrée en vigueur des nouvelles dispositions. Le référentiel emploi, activité, compétences – dont les termes sont quelque peu modifiés – et le référentiel de certification sont désormais disponibles sur www.travail-emploi.gouv.fr.

L’arrêté reformule et explicite les missions et les modalités d’intervention de l’assistant(e) de vie aux familles (ADVF). Ainsi, selon le référentiel d’emploi, il contribue au bien-être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité. Pour permettre aux personnes âgées ou malades et aux personnes handicapées de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile, ce professionnel les aide en mettant en œuvre les gestes et techniques appropriés dans le respect de l’intimité et l’écoute de la personne (assistance à l’habillage ou à la toilette, courses alimentaires, aide au maintien du lien social…). L’ADVF adapte ses activités en fonction du degré de dépendance des personnes, des conditions matérielles et de la présence éventuelle d’autres intervenants(1). Il assure aussi la garde de jeunes enfants vivant à domicile et d’enfants scolarisés (hors soutien scolaire), dans le respect des consignes des parents. Sa prestation est réalisée dans l’objectif de contribuer aux apprentissages de base des enfants.

L’emploi s’exerce le plus souvent à temps partiel. Les horaires sont en discontinu et les plannings variables, précise dorénavant le référentiel d’emploi. Le travail peut s’effectuer durant la journée et parfois la nuit, tous les jours de la semaine, y compris le week-end. Au final, le candidat au titre sera amené à occuper les emplois d’auxiliaire de vie, de garde d’enfant à domicile, de garde à domicile mais aussi désormais d’assistant de vie, d’assistant ménager ou d’agent à domicile.

Au regard de ces modalités d’intervention, le référentiel d’emploi explicite les capacités attestées et – c’est nouveau – transversales requises chez le candidat.

Les intitulés des trois blocs de compétences du titre professionnel sont modifiés comme suit : « accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien » ; « relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à domicile » ; « entretenir le logement et le linge d’un particulier ». Sans changement, ces unités peuvent être sanctionnées par des certificats de compétences professionnelles dans les conditions actuellement en vigueur(2). Un nouveau certificat de compétences professionnelles, intitulé « accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile » sera associé à ce titre professionnel. L’obtention de ce dernier conditionnera celle du certificat professionnel. Ces certificats seront réputés acquis au regard du tableau de correspondances figurant en annexe 2 de l’arrêté.

Par ailleurs, le titre professionnel d’assistant(e) de vie aux familles sera à l’avenir délivré sous réserve que le candidat soit détenteur du certificat « acteur prévention secours-aide et soin à domicile » ou du certificat de sauveteur-secouriste du travail en cours de validité. A défaut de présentation de ces certificats lors de la session de validation, les candidats disposeront ensuite de trois mois pour produire le document requis, faute de quoi le titre professionnel ne leur sera pas délivré.

Enfin, pour présenter le titre professionnel par la voie de la validation des acquis de l’expérience, le candidat devra justifier d’au moins deux des activités correspondant aux blocs de compétences constitutifs de ce titre professionnel.