A l’occasion d’un comité central d’entreprise (CCE) extraordinaire de la Croix-Rouge française, le 30 mars, six organisations syndicales (CFDT, FO, CGT, CFE-CGC, CFTC, SUD) ont appelé à manifester devant le siège de l’organisation, pour protester contre les cessions et les plans sociaux en cours au sein du réseau. Dans leur appel à mobilisation, les syndicats dénonçaient, pêle-mêle, « l’absence d’orientations stratégiques cohérentes », « la multiplication des plans de sauvegarde de l’emploi [PSE] », l’externalisation d’établissements, mais aussi les « conditions de travail dégradées ». La Croix-Rouge a en effet prévu d’externaliser sept services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD), tandis que trois PSE sont engagés et que deux autres sont annoncés(1).
Face à une situation que les organisations syndicales jugent « particulièrement mal maîtrisée, mal gérée, et surtout en dérive par rapport à l’ambition [que la Croix-Rouge] déclare vouloir porter », selon la CGT, le CCE a engagé une procédure de droit d’alerte, une décision « prise à l’unanimité [de ses] membres » et destinée à envoyer un « signal fort » au conseil d’administration et à la direction générale. Dans le cadre de ce droit d’alerte, les conclusions d’un rapport d’expertise, réalisé par le cabinet Sécafi, ont été remises au conseil d’administration lors d’un précédent CCE, le 3 mars dernier. A cette occasion, les organisations syndicales ont ainsi exigé « la programmation d’un débat direct et unique avec le président de la Croix-Rouge, les administrateurs, la direction générale, le cabinet Sécafi en tant qu’expert et le CCE », précise encore la CGT.
Le rapport d’expertise « propose des alternatives valides », indiquent les syndicats dans leur communiqué commun, comme « transformer des SAAD en Spasad [services polyvalents d’aide et de soins à domicile] », illustre Philippe Perruchon, délégué syndical CFTC, avant d’indiquer que le conseil d’administration n’avait pour l’heure pas apporté de réponse à cette saisine. Philippe Perruchon déplore que les décisions prises par les dirigeants de la Croix-Rouge (transferts d’activités, fermetures de services…) le soient lorsque l’organisation « est au pied du mur ». Ce que dément son directeur général adjoint, Jean-Christophe Combe, qui rappelle que l’association a essayé pendant cinq ans de « redresser » la filière aide à domicile, « sinistrée économiquement », et que la décision d’externaliser une partie des SAAD se justifie sur le plan économique. Selon les organisations syndicales, plus de 1 000 emplois seraient « en danger » en raison de ces orientations. Des chiffres largement exagérés selon Jean-Christophe Combe, puisque moins d’une centaine de salariés sont concernés par les PSE, qui bénéficieront de « l’accompagnement classique » prévu dans ce cadre. Quant aux emplois au sein des services transférés, « ils seront maintenus et les salariés conserveront les avantages conventionnels de la Croix-Rouge française », assure le directeur général adjoint.
Par ailleurs, la direction a présenté, lors du CCE extraordinaire, un projet de réforme de l’organisation de la Croix-Rouge. « Nous sommes dans une période où nous devons évoluer, avec la contrainte d’un contexte économique dégradé »,explique Jean-Christophe Combe.Anne Taquet, secrétaire du CCE et représentante CGT, a précisé à l’issue de ce comité que les organisations syndicales n’avaient pas eu « beaucoup d’indications » concernant ce projet encore « très flou », mis à part le fait qu’il prévoit une réorganisation de l’association en 12 régions et qu’il devrait s’accompagner d’un nouveau PSE concernant 60 emplois. Quant au droit d’alerte, il n’était pas à l’ordre du jour et des réponses ne devraient pas être apportées avant le début juin, lors du prochain conseil d’administration.